优秀营销人才的基本要求:专业、有销售和技术背景。

1.学历背景:本科生至少1年以上。

2.受北京某手机软件开发公司的影响,毕业于A轮,并取得了博士学位。

3.一年以上的计算机开发和软件测试经验,以及两年以上的软硬件研发经验。

4.精通软件测试和软件测试行业,具有较强的计算机知识。

5.五年以上软件开发和销售经验。

6.具有独立开发、销售和技术背景。

8.计算机相关业务知识较强。

10.善于学习其他行业的有关软件开发的经验,并具有良好的沟通能力。

二、应聘者的考核

一、求职者的考核标准

一、新、中级及以上学历,有两年以上相关工作经验;

二、具有良好的职业道德和职业发展意向。

三、熟悉并能分析市场和相关领域的法律和政策,有较强的管理能力、数据分析能力、组织协调能力和创新能力;

四、有较好的独立分析和解决问题的能力,熟练使用Excel、PPT、演示文稿,扎实的沟通能力、总结归纳能力、创新能力和执行力。

五、有较强的创新能力和行动能力。

六、具备竞争意识,具备一定的团队合作精神。