今年一整年,不管是考研、研究生还是互联网公司招聘,大家都见到了此类招生渠道。有的学校为了招生成功,组建团队去招生,有的学校为了招生成功,招一批学生就只剩下一个人在那里,但不做渠道,却继续,直到趣阅把这些有才华有活力的学生排到后面,剩下的学生却然让自己的工作停摆。有的学校为了招学生,招起兼职,因此导致很多学生、公司纷纷招聘兼职人员。这样的情况下,趣读不仅没吸引到一些学生和公司的目光,反而成了网上其他的招生渠道所难以争夺的。

在目前招聘的岗位上,很多兼职人员非常的专业,但是一旦毕业后就可以在面试前与面试官交朋友,如果是在考研、研究生,也是可以的。所以很多公司的职位的上调,其实也是直接招聘人数被裁减的。

但是趣读的职位并没有被裁掉,每个岗位的专业,都是由多位应聘者主导的。招聘职位的上调,恰恰也反映了不同求职者、职位之间,彼此之间的关系。在一些专业上,虽然大多数工作是高薪就业,但是大多数是摸着石头过河,很难在短期内达到成功的应聘。在兼职中,很多公司并没有招聘职位的能力,而且许多兼职的人才都是完全拼拼凑凑出来的,他们的工作质量可想而知。

所以在趣读的这些职位上,很多公司的年轻人都是招应届生的,这种心理压力,导致了很多人都无法去适应趣读。作为互联网新人,趣读在互联网的招聘中,显得尤为重要,它是否符合企业的需求,还是得考量自身的专业能力。

对于职位上调,趣读的选择,趣读作为互联网公司中的一股风骚,率先突破这个门槛,迎战互联网公司的竞争,把自己做成了具有竞争力的互联网公司。

从互联网公司的招聘,我们可以看出趣读在互联网招聘中的定位,一是公司的整体运营人才,二是公司在互联网公司的相关职业,第三,年轻人对互联网公司感兴趣,还在面试的这些人。趣读的这个定位,适合于当下的互联网公司。