一、确定评估标准

在评估候选人的海外推广能力之前，需要先确定评估标准。这包括候选人的语言能力、国际市场了解度、跨文化沟通能力、市场推广经验等等。通过明确评估标准，可以更加客观地评估候选人的能力。

二、考察候选人的语言能力

语言能力是进行海外推广的基础，因此应该首先考察。除了母语外，候选人需要具备至少一门流利的英语或其他主要商业语言的能力。在考察语言能力时，需要考虑口语和书写能力。

三、了解候选人的国际市场了解度

海外市场的了解度也是评估候选人的重要因素。候选人需要了解目标市场的文化、消费习惯、市场规模等信息，并能够根据这些信息制定相应的市场推广策略。

四、测试候选人的跨文化沟通能力

跨文化沟通能力是候选人在海外推广中必备的能力。候选人需要能够理解并适应不同文化背景下的沟通方式，避免误解和文化冲突，并在与不同文化背景的人交流时保持礼貌和尊重。

五、考察候选人的市场推广经验

市场推广经验是评估候选人的另一个关键因素。候选人需要证明自己在市场推广方面有一定的经验，并能够成功地推广产品或服务。可以通过要求候选人提供以前的推广案例或进行面试时的案例分析来评估其市场推广能力。

总之，评估候选人的海外推广能力需要综合考虑多个因素。通过确定评估标准、考察语言能力、了解国际市场了解度、测试跨文化沟通能力和考察市场推广经验等步骤，可以更加全面地评估候选人的海外推广能力。