一、优化推广策略

优人帮是一家专注于人才招聘的平台，要快速推广，首先需要优化推广策略。可以从以下几个方面入手：

1. 扩大目标人群：除了面向企业招聘人才，可以考虑推出面向个人的求职服务，扩大潜在用户群体。

2. 社交媒体推广：通过各种社交媒体平台，发布有关招聘、求职、人才培养等方面的内容，吸引用户关注，提高品牌知名度。

3. 合作推广：与行业内的知名企业、高校等机构合作，共同推广，吸引更多的用户。

二、提高服务质量

优人帮的快速推广还需要提高服务质量。在用户对平台的评价中，服务质量是关键因素之一。以下是几个提高服务质量的建议：

1. 优化招聘流程：简化招聘流程，提高效率，减少用户的等待时间。

2. 提供个性化服务：根据用户的需求，提供个性化的求职、招聘服务，增加用户的满意度。

3. 增强用户体验：通过优化网站、APP的界面设计、功能设置等方面，提高用户的使用体验，增加用户的黏性。

三、加强品牌宣传

品牌宣传是推广的重要手段。以下是几个加强品牌宣传的建议：

1. 扩大媒体曝光：通过参加行业展会、发布新闻稿等方式，扩大媒体曝光，增加品牌知名度。

2. 培养品牌口碑：通过提供高质量的服务，增加用户的满意度，从而培养品牌口碑，吸引更多的用户。

3. 创新品牌形象：通过设计新的LOGO、网站界面等方式，创新品牌形象，提高品牌的吸引力。

四、引进高端人才

优人帮是人才招聘平台，引进高端人才不仅可以提高平台的服务质量，还可以提高平台的知名度。以下是几个引进高端人才的建议：

1. 与高校合作：与高校合作，引进毕业生、教授等高端人才，提高平台的人才质量。

2. 招聘顾问：招聘顾问是人才招聘行业的重要人才，通过引进招聘顾问，提高平台的招聘专业性。

3. 建立人才库：建立人才库，收集并整理高端人才信息，为企业提供更好的招聘服务，增加平台的竞争力。

综上所述，要快速推广优人帮，需要优化推广策略、提高服务质量、加强品牌宣传、引进高端人才等多个方面的工作，才能够在人才招聘行业中取得更大的成功。