一、职位描述

招聘网站建设推广专员的主要职责是负责招聘网站的建设和推广工作。具体来说，需要负责网站的规划、设计、开发和维护，编写和发布招聘信息，策划和执行网络推广活动等。

二、岗位要求

1. 本科及以上学历，计算机、信息技术、市场营销等相关专业优先；

2. 有互联网公司相关工作经验，熟悉招聘网站建设和推广流程；

3. 熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟练使用相关开发工具；

4. 具备较强的沟通、协调和团队合作能力，有良好的创意和执行能力；

5. 对互联网发展趋势和新技术有敏锐的洞察力，能够快速学习和适应新事物。

三、工作内容

1. 负责招聘网站的规划和设计，包括页面布局、功能模块、色彩搭配等；

2. 负责招聘信息的编写和发布，确保信息的准确性和完整性；

3. 策划和执行网络推广活动，包括SEO、SEM、社交媒体营销、推广活动等；

4. 分析招聘网站的访问数据和用户行为，提出优化建议和措施，提高网站的流量和转化率；

5. 配合其他部门，完成招聘网站相关的工作任务，如网站培训、客户服务、数据分析等。

四、发展前景

随着互联网的快速发展，招聘网站逐渐成为企业招聘的重要渠道。作为招聘网站建设推广专员，不仅能够掌握互联网技术和营销策略，还能够了解各行业的用人需求和招聘趋势，具备广阔的发展前景。此外，招聘网站建设推广专员还可以向网站运营、市场营销、数据分析等方向发展，拥有广泛的职业选择和发展空间。

总之，招聘网站建设推广专员是一个充满挑战和机遇的职位，需要具备一定的技术和市场营销能力，同时也需要不断学习和更新知识，与时俱进，才能在激烈的互联网竞争中立于不败之地。