公司软文化，也叫企业文化，是指企业里的员工共同遵循的行为准则，它可以增强团队凝聚力，激发员工积极性，有助于企业的长期发展。提升公司软文化有以下几个方面。

1. 强化企业价值观

企业的价值观是企业文化的核心，它是全体员工遵循的行为准则，同时也是衡量员工行为的标准。因此，企业应当加强价值观的宣传，以及涵养，让价值观在全体员工中传播。

2. 加强心理咨询服务

心理咨询服务是一种人际交往服务，可以有效地帮助员工改善个人心理状况，提高工作效率，增强团队凝聚力。因此，企业应当加强心理咨询服务，让员工获得更全面的心理支持。

3. 关注企业文化的实施

企业文化的实施是改善公司文化的重要环节，因此企业应当加强对企业文化的实施情况的关注，及时发现问题，从而可以有效地改善企业文化。

4. 加强企业文化的宣传

企业文化的宣传也是提升公司文化的重要环节，因此企业应当加大对企业文化的宣传力度，把企业文化的宗旨和价值观传播到全体员工中。

5. 加强企业公益活动

企业公益活动可以有效地提升企业的形象，增强员工之间的团队凝聚力，激发员工的积极性。因此，企业应当加大对企业公益活动的投入，以实现文化的提升。

提升企业软文化，是改善企业文化，增强团队凝聚力，激发员工积极性的重要环节。要想提升企业软文化，需要企业做好以上几个方面的工作，才能实现企业文化的提升，实现企业的发展和进步。