公司礼品发饭是企业为了感谢员工长期以来的忠实服务，表达对他们的尊重而发放的一种特殊礼物。发放礼品时，企业可以将其作为一种奖励机制，用来表彰企业精英或有出色表现的员工，同时也可以用来增强企业和员工之间的关系。

1.礼品发放的有效性

礼品发放是一种有效的激励机制，可以有效提升员工的工作热情，激发他们的积极性，提高工作的效率。礼品的发放可以起到一定的奖励作用，使员工认识到企业对他们的重视，增加他们的工作热情，从而推动企业的发展。

2.礼品发放的安排

对于礼品发放，企业需要根据自身情况安排，在礼品发放过程中，企业还可以根据不同的部门或员工的情况，分别给予不同的礼品或礼品价值，以此来增强企业与员工之间的联系。

3.礼品发放的方式

礼品发放有多种形式，企业可以按照企业的情况，采用不同的发放方式，可以是现金、物品、服务等，也可以采用礼品卡的形式，让员工自行选择礼品，以体现企业对员工的尊重。

4.礼品发放的时机

礼品发放的时机也是企业需要考虑的一个重要因素，企业可以根据不同的节日，比如国庆节、春节、端午节等，来发放礼品，以此来提升企业的礼仪水准，也可以根据员工的表现，在企业仪式中，给予优秀员工表彰，给他们发放礼品。

5.礼品发放的注意事项

企业发放礼品时，还需要注意一些事项，首先，礼品的种类必须是实用、实惠的，不能过于奢侈；其次，礼品发放要公平公正，不能歧视任何一个员工；最后，礼品发放时，应当注意礼仪，以体现企业的文化氛围。

公司礼品发饭的实施，是企业为了表达对员工的尊重而发放的一种特殊礼物。企业发放礼品时，要根据自身情况，分配不同礼品，采取不同发放方式，精心安排发放时机，并且要注意礼品的种类、发放的公平性以及礼仪方面的注意事项，以此来提升企业的礼仪水准，增强企业与员工之间的关系。