公司文化是一个企业经营运行中的软实力，是构成企业核心竞争力的重要因素。公司文化不仅指企业内部文化，更指企业与外部客户、合作伙伴等之间的文化关系。公司文化不仅是企业经营成功与否的关键因素，更是企业员工素质提升的重要基础。

文化给员工带来的激励

公司文化对员工的激励作用是比较明显的，比如一个体现企业文化的规范制度，如果正确的实施，能够让员工充分感受到自己受到的尊重，从而激发自己的积极性，发挥最佳的工作状态。另外，公司文化中可以给予员工更多的发展机会，让员工有更多的机会去尝试新的东西，从而拓宽自我的视野，提高自身的能力。

文化给客户带来的影响

客户对公司文化的认可度，会直接影响到客户对企业的关注度，从而影响到企业的业绩。比如客户认可企业的文化，就能够更容易的发现企业的优势，从而建立起长期的客户关系，进而提高企业的经营业绩。

文化给企业带来的影响

公司文化可以让企业获得更多的客户认可度，有利于企业获得更多的客户，从而提高企业的经营业绩。公司文化可以让企业更好的发展，从而获得更多的市场份额，形成竞争优势，从而提高企业的价值。

文化给公司带来的效益

正确的公司文化，可以给企业带来很多效益，比如提高企业的凝聚力，提高企业的经营效率，提高企业的核心竞争力，从而提高企业的知名度。公司文化可以让企业更好的发展，让企业更好的运营，从而获得更多的经济利益。

文化给社会带来的影响

公司文化的正确实施，可以让企业在社会上树立良好的形象，让企业以社会责任的态度去经营，让企业得到更多的社会认可，从而给社会带来正面的影响。

总之，公司文化是企业经营中不可或缺的一环，正确的实施公司文化可以给企业带来诸多好处，让企业在市场中更加立于不败之地，从而获得更多的利润。