端午节公司福利怎么发？这份攻略请收好

端午节快到了，身为HR的你，是不是又在为"公司福利发什么"发愁？别急，今天咱们就来好好聊聊这一个话题。

为什么端午节福利这么重要？ 这可不是浅易的发个粽子就完事了。你想啊，端午节是上半年最后一个法定节沐日，员工辛劳工作了小半年，这时间公司表示表示，能大大增强团队凝聚力和员工归属感。

一、端午节福利发什么最适合？

中心症结：传统粽子仍是革新福利？

这一个症结没有准则答案，但咱们可能从几个维度来斟酌：

1. 传统派必备：粽子礼盒（甜咸都需要有，照料南北口胃差异）
2. 适用派首选：
3. 粮油副食礼包
4. 端午特色礼物（艾草香包、五彩绳等）
5. 健康派推举：
6. 有机杂粮礼盒
7. 低糖健康粽子
8. 革新派挑撰：
9. 端午主题下昼茶
10. 定制文明闭会运动

重点来了：提议采用"1+X"模式，1份传统粽子+1份自选福利，既保留传统又表现个性化。

二、估算有限怎么办？

中心症结：钱少就不能发好福利了吗？

当然不是！福利重在情意，不在价钱。几个低成本高回报的方案：

• DIY粽子运动：买物资构造员工一起包粽子，成本较低还增进感情
• 端午学识竞赛：设置小奖品，既传播文明又有趣
• 弹性休假：给半天"端午假"，员工相对记你的好

案例：某创业公司估算人均不到50元，构造了"端午游园会"，设置投壶、香囊制作等传统游戏，员工知足度超高！

三、远程办公员工怎么发？

中心症结：不在一个城市，福利就发不了？

当初远程办公越来越普遍，化解方案也很浅易：

1. 电子礼物卡：直接发到员工账户，想买啥买啥
2. 天下配送：挑撰支持天下配送的礼物供应商
3. 线上运动：构造线上包粽子素养、端午文明讲座

重要提醒：记得提前确认员工收货地址，物流高峰期容易耽搁。

四、福利发放要留意什么？

中心症结：发福利还能踩雷？

还真能！这几个坑万万要避开：

• 宗派敏感：端午节是传统文明节日，避免与宗派挂钩
• 食物稳当：挑撰正规厂家，留意保质期
• 员工隐衷：发放福利券时留意保护员工个人新闻
• 公平性：统一职级尽可能统一准则

亮点提议：可能做个匿名小调研，问问员工今年最想要些什么福利，精准知足要求。

五、福利还能这么玩！

中心症结：消除发东西，还能做什么？

福利可能更存在热度！试试这些创意：

• 家室套装：准备亲子DIY香囊物资包
• 公益联合：以员工名义捐献粽子给养老院
• 文明闭会：构造龙舟制作工作坊
• 健康关心：安排中医端午养生讲座

数据谈话：调查表现，带有闭会性子的福利，员工影象度和知足度比纯真发物品高37%！

六、法典小贴士

中心症结：发福利还需要留意法典症结？

没错！几个中心点：

1. 福利费计入工资总额，但合理范畴内免税
2. 现金款式发放准则上要计入个税
3. 群体享受的、弗成分割的非现金福利不计税

重点提醒：提议咨询专业财务职员，不一样地区政令可能有所差异。

端午节福利看似小事，却能表现公司文明和人文关心。中心是要专心，让员工感受到公司的情意。不论是传统粽子仍是革新运动，适合自己公司的就是非常好的。

记着啊，福利不在贵，而在"对"；不在多，而在"暖"。这一个端午，让你的福利成为员工友人圈的"别人家公司"吧！