（开头）你是不是常常刷到那种让民气痒痒的课程广告？什么"零根基月收入过万"、"三天学会Python"，看得人热血沸腾，终局点进去发现根本卖不动课？哎，别急！今儿我就拆解几个真实爆款案例，手把手教你写出让人不由得扫码的推广文案。

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一、为啥你的课程没人买？可能输在起跑线上

上周帮友人改少儿编程课的推文，发现个要命症结——通篇都在讲"师资强盛""课程系统完善"。醒醒吧！家长关心的是能不能让孩子坐得住。厥后咱们改成"8岁孩子边玩边做的小游戏，居然用到了函数循环"，报名量直接翻了3倍。

这里尚有个万能公式：

• 痛点要详细（别说"增强成绩"，要说"运用题总丢分"）
• 进程可视化（把课程大纲改成"21天闯关地图"）
• 终局可测量（"学完能独立制作生日贺卡"比"掌握技巧"切实）

看一看这两个对比案例：

二、怎么把课程卖点变亮点？试试这招"反常识素养"

近来有个司帐实操课特殊火，他们的推文标题绝了："万万别学做账！除开你想被老板追着涨工资"。这招叫"制止性引诱"，比直接推销高明多了。详细怎么操作？

1. 挖掘学生不敢说的秘密（比如说怕显得太功利）
2. 把优势包装成"副感化"（升职加薪是学习"副感化"）
3. 用学生证言做实锤（附上工资条截图更带劲）

友人公司更狠，给Python课写的推文是："求你别再学编程了！商圈部妹子都比你会爬虫了"。终局推文发出去当天，咨询量把客服系统都整崩溃了。

三、转化率低怎么破？给受众找个非买弗成的因由

客岁双十一有个经典案例：某写作训练营打出"学不会白送200元书单"，切实成本才80元。这比直接打折聪明在哪？既筛选出真要求网民，又增强沉没成本。分享三个转化狠招：

• 害怕型："前50名送纠错服侍，手慢无"
• 稀缺型："本期仅开放30个旁听席位"
• 交际型："组队报名立减200，三人成团"

有个数据特殊有意思：带倒计时的课程海报，转化率比个别版高68%。就像超市限时促销，人都有怕错过的心态。你试试在推文里加句"今晚12点规复原价"，保准能炸出潜水党。

四、推广渠道怎么选？这里尚有个成本对照表

万万别在知乎推少儿美术课，也别去快手推CFA培训。客岁实测数据给你参考：

举一个反面课本：某考研机构非要在小红书投新闻流，终局引来一堆问保研攻略的。记着啊，鱼塘选错，再好的鱼饵也白费。

（本人观点）干了五年培育推广，最大的心得就是：网民买的不是课程，而是未来的自己。你看那些爆款推文，哪个不是在描写学成后的美妙画面？下次写文案前，先把自己关小黑屋问三遍：学完这一个到底能干嘛？能弗成以用一句话说清晰？想清晰这一个，你就离10w+转化不远了。话说返来，你近来被哪个课程广告戳中过？批评区唠唠呗！